В компании действует Коллективный договор, заключенный между акционерным обществом и Региональной общественной организацией – Первичной профсоюзной организацией работников АО "Мосводоканал" Профсоюза работников водопроводно-канализационных предприятий Москвы "Водоканал".
Социальные программы являются частью корпоративной политики предприятия, которые реализуются совместно с профсоюзной организацией АО "Мосводоканал" на правах социального партнерства и направлены на обеспечение безопасных и комфортных условий труда, профессиональное обучение, формирование перспективного резерва, привлечение молодых специалистов и их поддержку, улучшение качества жизни работников и их семей, материальную поддержку ветеранов компании.
Для повышения престижа труда работников рабочих профессий и в целях проверки их профессиональной подготовки в Мосводоканале проводятся Конкурсы профессионального мастерства.
Не забывают в Мосводоканале и о здоровом образе жизни. С целью его популяризации и формирования корпоративного духа в коллективах на постоянной основе при поддержке профсоюзной организации проводятся зимняя и летняя Спартакиада по восьми видам спорта, День здоровья.
Команды компании по мини-футболу и плаванию принимают постоянное участие в различных городских и республиканских соревнованиях, где показывают достойные результаты.
В целях объединения и повышения культуры спортивного соперничества АО "Мосводоканал" проводит турнир по мини-футболу "Кубок Мосводоканала" среди организаций жилищно-коммунального комплекса города Москвы.
