АО «Мосводоканал» признано победителем конкурса «Лучшее предприятие для работающих мам – 2014» в номинации «Особые заслуги». Об этом было объявлено вчера на прошедшей церемонии награждения лучших предприятий в Мэрии Москвы на Арбате, 36. Мосводоканал уже на протяжении шести лет не только участвует в этом конкурсе, но и побеждает, успешно подтверждая имидж компании, которая бережно относится к своим работницам и семьям, воспитывающих детей.
Председатель Комитета общественных связей города Москвы А.В. Чистяков вручил приз конкурса заместителю генерального директора АО «Мосводоканал» по персоналу и режиму А.И. Кулешову. Он же отметил в своем приветственном слове к участникам: для столицы этот конкурс важный, ведь Москва – женского рода. Не случайно идею проведения такого конкурса на заметку взяли многие регионы и стали проводить его у себя. В 2014 году интерес к конкурсу проявили многие новые предприятия. По традиции его организаторами выступили Правительство Москвы, Комитет общественных связей города Москвы совместно с Московской Федерацией профсоюзов и Московской Конфедерацией промышленников и предпринимателей (работодателей).
В коллективе АО «Мосводоканал» трудится около 12,5 тыс. человек, из них более 5 тыс. (40%) составляют женщины. Каждая третья женщина имеет детей в возрасте до 14 лет. Молодые мамы работают на разных участках производства. Самые распространенные специальности среди них – машинист насосных установок, оператор на фильтрах, оператор на решетках, диспетчеры, сменные инженеры. Ежегодно в семьях работников предприятия рождается более 200 детей, всего в семьях воспитывается более 4000 детей.
В компании работает более 200 многодетных родителей, в том числе около 100 многодетных мам, 77 одиноких мам и 19 семей, оформивших опекунство. В связи с рождением ребенка работающим мамам выплачивается материальная помощь в размере 30 тысяч рублей, кроме того, мамам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, ежемесячно выплачивается пять тысяч рублей до достижения им возраста 3-х лет.
В Мосводоканале на протяжении многих лет формируется бережное отношение к женщинам, имеющим детей, им оказывается всемерная помощь и поддержка, закрепленная положениями Коллективного договора.
Победы в номинациях конкурса «Лучшее предприятие для работающих мам»:
2008 год - «Лучшая социальная поддержка женщин, имеющих детей»
2009 год - «Лучшая социальная программа семейной направленности»
2010 год - «Социально-трудовые гарантии»
2011 год - «Социально-трудовые гарантии»
2012 год – «Кадровая политика» ПУ «Мосочиствод»
2014 год - «Особые заслуги»
