В Международный день защиты детей родители поздравляют своих малышей с праздником и вручают им подарки. Традиции праздника поддерживаются и в Мосводоканале.
Мосводоканал - крупнейшее водное предприятие страны, коллектив организации превышает 15 тыс. человек, у многих из которых есть семьи и дети. С начала 2024 года у сотрудников компании родилось 88 малышей, а если учитывать детей всех возрастов, то счет идет на тысячи.
Поддержка семей работников предприятия с детьми - одно из приоритетных направлений социальной политики предприятия. Для детей и родителей в организации предусмотрены различные программы, которые закреплены в коллективном договоре, ежегодно утверждаемом Советом директоров предприятия. Это и выплаты, и компенсации, и подарки.
Так, родители первоклассников получают материальную помощь, для подрастающего поколения предусмотрена частичная компенсация расходов за прохождение санаторно-курортного лечения в санаториях России и отдых в пансионатах Московской области.
Более 1100 детей сотрудников предприятия от 6 до 15 лет в этом году поедут в Детскую здравницу им. Ю.А.Гагарина, которая находится в Ступинском районе Московской области. Детский отдых в Подмосковье – это отличная возможность подарить ребёнку чудесное, весёлое лето, которое он будет вспоминать не однажды, а активные игры на свежем воздухе укрепят его здоровье и дадут заряд бодрости на весь следующий год!
Непосредственно ко Дню защиты детей компанией будет выплачена материальная помощь работникам, имеющих трех и более детей, одиноким родителям, работникам с детьми-инвалидами, а также семьям, взявшим ребенка на воспитание. В абсолютных числах - это 1238 родителей и 2640 детей.
Свыше 900 детей работников получили в подарок к празднику от профсоюзной организации АО "Мосводоканал" билеты в Московский государственный академический театр "Русская песня" на музыкальный спектакль "Золотая рыбка".
Мосводоканал долгие годы остается одним из самых привлекательных работодателей региона, в этом наравне с достойной оплатой и профессиональным ростом, играет немалую роль продуманная и обширная социальная политика компании.
