Долгие годы Мосводоканал остается одним из самых привлекательных работодателей региона. Высокотехнологичные процессы и инновационные технологии, постоянное развитие и модернизацию компания сочетает с верностью традициям, поддержкой работников и социальными гарантиями. На постоянной основе предприятие реализует программы повышения квалификации действующих сотрудников, а также привлекает в штат молодых специалистов, участвует в образовательных программах ВУЗов. С 2024 года в Мосводоканале приняли решение заключать договоры на целевое обучение с самыми талантливыми и перспективными абитуриентами.
Отметим, что первые 49 студентов, подписавших договор с самой крупной водной компанией страны, уже обучаются в ведущих профильных вузах: НИУ МГСУ, НИУ МЭИ, РГАУ МСХА им. К.А. Тимирязева и подходят к первой сессии. Наибольшее количество будущих выпускников получат специальность «Водоснабжение и водоотведение», на втором месте «Строительство», а замыкает тройку лидеров «Энергоснабжение». По результатам успешного окончания обучения предусматривается трудоустройство выпускников в АО «Мосводоканал».
Практика целевого обучения будет продолжена и в последующие годы.
Отметим, что перечень направлений, по которым заключаются договоры, определяется исходя из реальных потребностей структурных и производственных подразделений Мосводоканала. Подача и оформление документов осуществляется через Единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России». Компания заинтересована в привлечении талантливых выпускников и готова участвовать в их подготовке.
