В Мосводоканале 2009-й год проходит под девизом экономии средств и увеличения доходов предприятия. Для стимулирования деятельности разработано Положение о вознаграждении работников за увеличение доходов предприятия.
Каждый на своем рабочем месте может вносить предложения, как пополнить копилку предприятия. Раз в квартал рабочая комиссия будет подводить итоги проделанной работы. Наиболее отличившимся работникам будет выплачиваться премия в зависимости от полученного дохода - от одного до трех окладов.
На предприятии успешно выполняется комплексная программа экономии и повышения эффективности использования средств. По предварительным подсчетам, за счет оптимизации технологических режимов, внедрения энергосберегающих технологий и других мероприятий экономия составит 1784,3 млн. рублей.
В апреле подведены итоги выполнения комплексной программы за 1-й квартал текущего года. В оптимизации расходов на эксплуатацию объектов водопроводно-канализационного хозяйства активное участие приняли все обособленные подразделения. Наилучших результатов добились ПУ «Мосочиствод» (С.А. Бакулин) и ПУ «Мосводоподготовка» (А.В. Коверга).
У предприятия есть планы по увеличению доходов также за счет наращивания объемов водоснабжения и водоотведения в городах Московской области, заключения договоров стратегического управления с водоканалами России, оказания услуг сторонним организациям и увеличения сбора платежей за услуги водоснабжения и водоотведения.
