На этой неделе зал Церковных Соборов Храма Христа Спасителя распахнул свои двери для торжественного награждения победителей городского конкурса "Лучшее предприятие для работающих мам". Конкурс существует 4 года и, неизменно, в числе победителей называется МГУП "Мосводоканал". В этот раз наше предприятие признано лучшим в номинации "Особые заслуги".
На церемонию награждения собрались около 400 человек – представители московских предприятий и организаций – победители в отдельных номинациях, таких как "Верность традиции", "Кадровая политика", "Социально-трудовые гарантии" и другие. Всего итоги подводились по десяти номинациям.
Впервые, за всю историю конкурса, награждение победителей проводилось в Храме Христа Спасителя, что особенно подчеркивает высокий статус мероприятия, организованного Правительством Москвы, Московской Федерацией профсоюзов и Конфедерацией промышленников и предпринимателей. Цель конкурса - выявление и стимулирование предприятий Москвы, вносящих максимальный вклад в реализацию социальных программ для работающих матерей.
С приветственным словом к собравшимся обратился председатель комитета общественных связей Правительства Москвы Александр Чистяков. Он поздравил победителей и пожелал дальнейших успехов в развитии социальной политики на предприятиях.
Мосводоканал представлял первый заместитель генерального директора Анатолий Пахомов, председатель профсоюзного комитета Геннадий Зайцев, сотрудники Управления по работе с персоналом и молодые мамы.
Наше предприятие - активный участник и неоднократный победитель конкурса. В 2008 году мы были первыми в номинации "Лучшая социальная поддержка женщин, имеющих детей", в 2009 году – в номинации "Лучшая социальная программа семейной направленности". В этом, как и в прошлом году, Мосводоканал победил в номинации "Особые заслуги".
На предприятии многое делается для поддержки матерей и развития семьи. "Все работающие мамы получают 13 тыс. рублей на рождение каждого ребенка, им предоставляются дополнительные оплачиваемые дни отпуска, бесплатные новогодние подарки и билеты на новогодние ёлки. Особое внимание мы уделяем многодетным семьям, оказывая материальную помощь каждому ребенку. Дополнительные выплаты ко Дню защиты детей и ко Дню знаний получают неполные семьи, работники, имеющие на иждивении детей-инвалидов. Социально-трудовые гарантии у нас официально закреплены в Коллективном договоре", - говорит начальник Управления по работе с персоналом МГУП "Мосводоканал" Надежда Винокурова.
Сегодня на предприятии трудится более 5 тысяч женщин. Из них каждая четвертая имеет детей в возрасте до 14 лет. Ежегодно в семьях работников Мосводоканала рождается более 200 детей.
Очередная победа, в конкурсе "Лучшее предприятие для работающих мам" является несомненным подтверждением того, что Мосводоканал делает всё возможное для счастливого материнства и возможности молодым мамам реализовывать себя на профессиональном поприще.
