Мосводоканал - крупнейший работодатель в столице, лауреат ежегодной (2011г.) Всероссийской премии "Предприятие года", дипломов "Лучшая российская кадровая служба – 2011", "Лучший работодатель" и "Лучшее предприятие для работающих мам".
Большой социальный пакет для работников, в том числе - услуги медицинского страхования и негосударственного пенсионного фонда, льготы на санаторно-курортное лечение, детский отдых.
Стабильный дружный коллектив с многолетними традициями. Передача опыта и мастерства из поколения в поколение, формирование трудовых династий.
Прекрасные условия для повышения профессионального уровня. Имеется современный многопрофильный Учебный центр.
Возможности для карьерного роста молодых специалистов.
Материальная поддержка и создание условий для работников, воспитывающих детей.
Жилищное строительство для работников с применением механизма ипотечного кредитования.
Мосводоканал гарантирует своим сотрудникам:
ежегодный оплачиваемый отпуск и материальную помощь к нему в размере 50% от оклада; добровольное медицинское страхование, а для определенных профессий бесплатное страхование от несчастных случаев на производстве; возможность дальнейшего карьерного роста (на предприятии многие руководители начинали свою трудовую деятельность с рабочих специальностей); возможность продолжить образование (предприятие сотрудничает на договорной основе со многими высшими учебными заведениями, где сотрудники проходят обучение без отрыва от производства); организацию досуга (ежегодно проводятся соревнования по различным видам спорта, организуются экскурсии по России и многое другое).Выплачивается стабильная, конкурентоспособная на рынке труда Москвы заработная плата, низкая текучесть кадров. Система премирования сотрудников по итогам работы.
Интересная работа как для квалифицированных рабочих кадров, так и для специалистов с высшим образованием.
