Подведены итоги V городского конкурса "Лучшее предприятие для работающих мам", проводимого при поддержке Правительства Москвы, московских объединений профсоюзов и работодателей. Церемония награждения состоялась 17 декабря в Белом зале столичной Мэрии на Новом Арбате. Дипломы лауреатам вручил заместитель мэра Москвы по вопросам социального развития Леонид Печатников. В числе победителей конкурса в номинации "Кадровая политика" - Производственное управление "Мосочиствод" МГУП "Мосводоканал".
Диплом конкурса получили директор управления "Мосочиствод" В.В. Макеев и заместитель председателя профсоюзного комитета Н.И. Чесноков.
В конкурсе приняли участие более 800 городских предприятий. Поэтому эта награда особенно весома и почетна для МГУП "Мосводоканал", которое на протяжении пяти лет участвует и занимает призовые места в городском конкурсе "Лучшее предприятие для работающих мам".
В Производственном управлении "Мосочиствод", одном из основных филиалов Мосводоканала, который обеспечивает бесперебойную и качественную очистку сточных вод г. Москвы, постоянно совершенствуют и улучшают условия труда для своих работников.
На предприятии в течение многих лет формируется бережное отношение к женщинам, имеющим детей, существует практика различных единовременных выплат молодым мамам. Кроме того, делаются доплаты многодетным и одиноким матерям.
Более половины работающих в Мосочистводе составляют женщины, из них более 200 имеют детей в возрасте до 14 лет, 10 - воспитывают детей-инвалидов.
В 2011 году в семьях работников ПУ "Мосочиствод" родилось 18 детей, а за 9 месяцев 2012 г. – появилось еще 12 малышей. В связи рождением ребенка родителям оказывается материальная помощь в размере 14 тысяч рублей. Работающим мамам предоставляются три дополнительных оплачиваемых дня отдыха, все дети работников обеспечиваются бесплатными новогодними подарками и билетами на Новогодние представления. Уходя в декретный отпуск, женщины уверены, что их возвращения ждут на предприятии, и они могут вернуться на сохраненное рабочее место.
В производственном коллективе созданы наилучшие условия для профессионального роста, социальной и моральной поддержки женщин. В Мосочистводе около 30% от общего числа руководящих должностей занимают женщины. В течение года 50 сотрудниц повышены в должности и зачислены в кадровый резерв.
Самое главное, в МГУП "Мосводоканал" создан хороший, дружественный климат по отношению к матерям, кто воспитывает детей и создает наше будущее.
Победители конкурса отправятся с семьями в Великий Устюг - на родину Деда Мороза, а их дети получат приглашения на новогоднюю елку.
