Московская правда, Москва, 7 марта 2023
Автор: Донских Нина
Курьяновские очистные сооружения (КОС). На них поступает около половины бытовых и промышленных сточных вод столицы. Они расположены на юго-востоке города, в излучине Москвы-реки, и являются крупнейшими в Европе.
Достижения предприятия возможны благодаря дружной работе коллектива. В нем сложились целые династии, представители которых трудятся на КОС в общей сложности почти полтора века! Один из таких примеров - семья Агаповых, сотрудников АО "Мосводоканал", которые уже три поколения работают на Курьяновских очистных сооружениях.
Как работают КОС?
Промышленные и хозяйственно-бытовые сточные воды поступают на КОС из Северо-Западного, Западного, Юго-Западного, Южного, Юго-Восточного, Северного и Центрального округов и с новых территорий Москвы, а также из населенных пунктов Подмосковья. Фактический среднесуточный приток сточных вод последние годы составляет около 1,5 млн куб. м в сутки.
Здесь применяется классическая схема очистки сточных вод, включающая механическую и биологическую очистку. В процессе очистки сточные воды последовательно проходят механические решетки, песколовки, первичные отстойники, аэротенки, вторичные отстойники. Очищенная вода обеззараживается ультрафиолетовым облучением и сбрасывается в Москву-реку.
Образующийся в процессе очистки воды осадок проходит несколько стадий обработки, включая сбраживание, механическое обезвоживание. Обезвоженный осадок перерабатывается в искусственную биопочву и используется для рекультивации карьеров и полигонов твердых бытовых отходов. Возможности, а не проблемы Что побуждает людей работать на таком ответственном производстве, как Курьяновские очистные сооружения, из поколения в поколение?
"Думаю, потому, что предприятие предоставляет нам возможности, а не создает проблемы", - считает начальник цеха транспортировки осадка и эксплуатации насосных станций Константин Агапов.
Ему и его сестре Любови, которая тоже трудится на КОС, с детства прививали любовь к труду. Их дед, Владимир Яковлевич Мишин, родом из Рязанской области. Здесь, в небольшом городке Касимове, было родовое гнездо, и летом вся семья собиралась во время отпуска в его доме. Брат с сестрой хорошо помнят, с каким увлечением дед рассказывал о работе на станции.
Владимир Яковлевич после службы в армии и переезда в Москву в 1952 году начал работать тогда еще на Люблинской станции аэрации электромонтером в электроцехе.
Параллельно учился в техникуме, по окончании которого его в 1954 году пригласили в Египет на строительство ГЭС. В городе Асуан он был начальником бригады иностранных рабочих. До 1968 года жил в Египте, после вернулся в Москву, в свой родной цех. Владимир Яковлевич и является родоначальником славной династии. Здесь же, на станции, состоялось знакомство с его будущей женой.
Деятельная общественница с бойким характером привлекла внимание молодого человека.
Родоначальники династии внесли весомый вклад в развитие Курьяновской станции. Владимир Мишин впервые предложил поставить на систему водосброса решетки, чтобы те задерживали природный и бытовой мусор и препятствовали его попаданию в Москву-реку на финальных стадиях очистки. Его предложение приняли к сведению. На системе установили решетки, потом их несколько лет дорабатывали, чтобы довести идею до внедрения.
Курьяновские очистные сооружения стали для четы Агаповых единственным местом работы до самой пенсии.
По пути своей родословной Следующее поколение семьи - две сестры, Татьяна и Надежда. По окончании высших учебных заведений они подхватили эстафету старшего поколения и тоже пришли работать в Мосводоканал. Татьяна, тетя Константина и Любови, начинала техником в отделе главного энергетика и выросла до старшего инженера, а их мама трудилась в цехе биологической очистки воды ответственной за электрохозяйство.
У самих брата и сестры - Константина и Любови - на двоих более-30 лет стажа работы на Курьяновских очистных сооружениях. К тому времени, как оба начали работать, членов их семьи хорошо знали на предприятии.
"В семье всегда ценился труд, нас воспитывали в уважении к старшим. Но никто из родственников не настаивал, чтобы мы пошли работать именно сюда", - делятся брат и сестра.
Но выбор случился. Это сегодня КОС - закрытое, строго охраняемое предприятие, а во времена детства Константина и Любови с доступом на сооружения было свободнее и дети могли приходить на станцию просто так, гуляли, собирали яблоки - здесь были очень хорошие яблоневые сады.
"Мы с детства смотрели, как работают родители. К тому же Мосводоканал постоянно устраивал конкурсы, соревнования для детей, здесь отмечали все крупные праздники", - вспоминает Константин.
К слову сказать, эта традиция поддерживается в коллективе Мосводоканала и по сей день.
Константин Алексеевич пришел на Курьяновские сооружения в 2001 году и сначала, как и его именитый дед, работал в электроцехе. После службы в армии вернулся на работу, но уже в ремонтно-строительный цех. Параллельно окончил вечернее отделение Московского государственного строительного университета по курсу водоснабжения и водоотведения, а с 2010 года его назначили начальником цеха транспортировки осадка и эксплуатации насосных станций, где он и трудится до сих пор. Его сестра Любовь тоже пошла по семейным стопам: свою карьеру на Курьяновских начала в цехе паросилового хозяйства, а потом, как ее мама, стала наладчиком контрольно-измерительных приборов и автоматики.
"Мой рабочий день в основном связан с документацией: оформление нарядов, допусков, проверка инструментов, обеспечение безопасности работы персонала", - говорит Любовь.
О династии здесь, конечно, знают, о бабушке всегда вспоминают с теплом, дедушку тоже ценят и уважают: он всегда помогал молодежи, был человеком слова и дела.
О смене работы Агаповы даже не задумываются, считают, что в современном и быстроразвивающемся мегаполисе гораздо важнее не гнаться за модными тенденциями, а максимально развиваться внутри своей специальности. За будущее династии брат и сестра тоже не переживают - говорят, что дети сами решат, станут ли продолжателями семейного дела, когда придет время.
Константин замечает с улыбкой: "Недаром говорят: выберите работу по душе, и вам не придется работать". Ну а если серьезно, то ведь это действительно так: когда работа не в тягость, когда она позволяет самореализоваться, когда виден ее результат - хочется трудиться и совершенствоваться.
Кстати сказать, на предприятии, которое находится в постоянном развитии и осваивает самые передовые технологии, обучение специалистов проходит в непрерывном режиме. Это курсы повышения квалификации, которые проходят либо на собственной базе, либо в аккредитованных профильных вузах.
Придет ли работать на КОС следующее поколение Агаповых - покажет время. В семье, как говорилось выше, никто не настаивает на выборе профессии. Но ведь хороший пример - лучше всяких слов.
