Подразделения МГУП "Мосводоканал" завоевали три "золота" и две "бронзы" в различных номинациях конкурса "Лучший работодатель города Москвы - 2012".
Торжественная церемония награждения состоялась в четверг в Театре Российской армии.
Производственное управление "Мосводопровод" получило две высших награды - в номинациях "За создание и развитие рабочих мест среди организаций производственной сферы" и "За развитие социального партнерства среди организаций производственной сферы", а также третье место в номинации "За развитие кадрового потенциала среди организаций производственной сферы".
Производственно-эксплуатационное управление канализационной сети завоевало первое место в номинации "За развитие социального партнерства среди организаций производственно сферы" и "бронзу" в номинации "За развитие социального партнерства среди организаций производственно сферы".
"Получить награду в номинации "За развитие социального партнерства среди организаций производственной сферы" довольно сложно, ведь это накладывает дополнительную ответственность перед трудовым коллективом. Для нас самое главное - обеспечение безопасных условий труда и хороших социальных условий для наших работников, которые позволят им развиваться и создадут комфортную атмосферу", - рассказал "Интерфаксу" директор производственно-эксплуатационного управления канализационных сетей ГУП "Мосводоканал" Михаил Богомолов.
Его коллега, заместитель директора и главный инженер производственного управления "Мосводопровод" Сергей Баранов добавил, что благополучие компании и хорошие условия труда доказывает еще и тот факт, что на предприятии совершенно нет "текучки" кадров.
"У нас нет свободных вакансий ни на рабочие должности, ни на инженерные. Проблемы подбора кадров совершенно нет, люди сами тянутся к нам", - подчеркнул С. Баранов в беседе с корреспондентом "Интерфакса".
Конкурс на определение лучшего работодателя Москвы проводился уже в третий раз. Его организаторами, в частности, являются столичное правительство и Московская Федерация профсоюзов.
