Версия сайта для слабовидящих
8 499 763-34-34
Версия сайта для слабовидящих
Пресс-служба

Филиал "Мосводоканала" получил награду в конкурсе "Лучшее предприятие для работающих мам"

 Производственное управление "Мосочиствод", которое является подразделением МГУП "Мосводоканал", награждено дипломом в номинации "Кадровая политика" в рамках городского конкурса "Лучшее предприятие для работающих мам", сообщили "Интерфаксу" в пресс-службе "Мосводоканала".

"В конкурсе приняли участие более 800 городских предприятий, поэтому эта награда особенно весома и почетна для МГУП "Мосводоканал", которое на протяжении пяти лет участвует и занимает призовые места в городском конкурсе "Лучшее предприятие для работающих мам", - отметил сотрудник пресс-службы.

По его словам, более половины работающих в "Мосочистводе" составляют женщины, из них более 200 имеют детей в возрасте до 14 лет, 10 - воспитывают детей-инвалидов.

"В связи рождением ребенка родителям оказывается материальная помощь в размере 14 тыс. рублей. Работающим мамам предоставляются три дополнительных оплачиваемых дня отдыха, все дети работников обеспечиваются бесплатными новогодними подарками и билетами на Новогодние представления. Уходя в декретный отпуск, женщины уверены, что их возвращения ждут на предприятии, и они могут вернуться на сохраненное рабочее место", - подчеркнул собеседник агентства.

Он добавил, что также в производственном коллективе созданы благоприятные условия для профессионального роста, социальной и моральной поддержки женщин.

В "Мосочистводе" около 30% от общего числа руководящих должностей занимают женщины.

"Самое главное, что в "Мосводоканале" создан хороший, дружественный климат по отношению к матерям, кто воспитывает детей и создает наше будущее. Победители конкурса отправятся с семьями в Великий Устюг - на родину Деда Мороза, а их дети получат приглашения на новогоднюю елку", - отметил сотрудник пресс-службы.

Конкурс "Лучшее предприятие для работающих мам" орагнизован правительством Москвы и проводится уже пять лет подряд. В 2012 году конкурс проводился по нескольким номинациям, среди которых "Кадровая политика", "Здоровье", " Организация бюджетной сферы", "Верность традициям", "Инновации". Всего в конкурсе принимали участие более 800 московских предприятий, 22 из которых стали победителями и призерами. Награждение победителей конкурса состоялось 17 декабря в Белом зале столичной мэрии, дипломы вручал заместитель мэра Москвы по вопросам социального развития Леонид Печатников.