Стальные Венеры: как женские руки справляются с городским хозяйством Москвы
"РИА Недвижимость", 6 марта 2019
За остановку коней и вхождение в горящие избы отвечали женщины старой Москвы, но и в современной столице у их преемниц забот ничуть не меньше. Обследовать коллектор, построить дом, починить лифт – женщины, работающие в городских коммунальных предприятиях, способны не только на это. В преддверии 8 марта корреспонденты сайта "РИА Недвижимость" поговорили с представительницами нетипичных для леди профессий и узнали, как сохранять позитивный настрой на тяжелой работе и сложно ли отказываться от платьев в пользу каски.
Вера Сергеева, главный диспетчер центральной аварийно-диспетчерской службы АО "Мослифт"
Вера Николаевна работает в компании всю жизнь – сразу после школы она приехала в Москву и поступила на работу в "Мослифт". Это было 45 лет назад. Начиналась ее карьера с работы электромехаником по лифтам, наравне с мужчинами.
В бригаде линейных электромехаников Веры Николаевны было пять человек – она, еще одна женщина и трое мужчин. "Коллеги-мужчины относились к нам с большим уважением, если мы вдвоем шли на заявку, всегда звонили и предлагали помощь. Уделяли внимание нам, потому что мы все-таки женщины. Вообще, на мой взгляд, с мужчинами работать легко, проще, чем с женщинами. Например, когда я уже работала бригадиром, давала задания мужчинам, у них практически никогда не возникало никаких вопросов. Всегда очень любила свою работу, и тогда, и сегодня диспетчером мне нравится быть. К тому же на работе я встретила и своего мужа", – отмечает она.
Светлана Каменева, главный энергетик-начальник службы ПИЭ участка "Гормост-Техцентр"
Светлана Каменева с начала своей карьеры, с 1986 года, всегда работала в окружении мужчин. И сегодня в ее подчинении – одни мужчины.
В общении с коллегами она нередко применяет женскую мудрость и даже хитрость, старается не обижать мужское самолюбие. "У мужчин же амбиции, они считают себя самыми "крутыми". И я, конечно, допускаю, что кто-то может быть и умнее меня, и больше знать. Поэтому не считаю зазорным с ними посоветоваться, по трудным вопросам нередко принимаем решения коллегиально ", – говорит Каменева.
Женский подход к руководству приносит свои плоды. К примеру, по праздникам Светлана Викторовна получает потрясающие букеты. "Каждый раз очень интересные, необычные, в прошлый раз на день рождения подарили огромный букет синих роз", – делится воспоминаниями она.
"Так что живу я неплохо. Вообще, я считаю, что девчонкам даже нужно идти в мужские коллективы: это стимулирует всегда выглядеть на высоте, не будешь же сидеть квашней в окружении одних мужчин. В таких коллективах легко встретить и свою любовь, но мы с моим мужем познакомились еще в школе", – замечает Каменева.
Галина Рудина, крановщица "Мосводоканала"
Пример Галины Николаевны подтверждает слова Каменевой о том, что на работе в мужском коллективе легко встретить любовь: так, своего мужа она встретила именно на работе.
"Приехала из деревни в Москву еще девчонкой, мне не было и 19 лет. Очень хотела работать и сама зарабатывать, потому и пришла работать на завод сельхозмашиностроения. Мне предложили быть крановщицей – переносить на высоте разные грузы, в основном трубы. Работа серьезная и ответственная: в какой-то степени отвечаешь за жизнь работников внизу. Я согласилась. С той поры и работаю, уже 35 лет, и многие годы в "Мосводоканале", – делится воспоминаниями Рудина.
Хотя крановщиками работают и много женщин, наш коллектив в "Мосводоканале" все равно мужской. "Поэтому женщинам часто помогают. Например, крановщик должен сам снимать с крана противоугонное средство (кран может сдуть ветер), очищать из-под оборудования снег. Но в этих делах всегда помогают коллеги-мужчины", – отмечает Рудина.
Татьяна Маркина, старший мастер ЭГТР-1, ГУП "Мосводосток"
Татьяна Александровна – ветеран коммунальной сферы. На должность техника в "Мосводосток" она пришла сразу после школы в 1971 году, со временем доросла до позиции старшего мастера. В июле Маркина отметит 48-летие работы в предприятии.
"Это многолетний труд, но я не собираюсь останавливаться. Пока силы есть, буду работать, уже не представляю свою жизнь без этого дела", – с улыбкой говорит Татьяна Александровна.
Долгие годы Маркина в рабочем комбинезоне, каске и с полным набором инструментов каждый день обследовала московские коллектора, занималась устранением дефектов в городских коммуникациях. Сейчас непростую физическую работу выполняют молодые инженеры, а Татьяна Александровна занимается заключением договоров на водоотведение и работой с абонентским отделом.
С коллегами-мужчинами у "железной леди" полное взаимопонимание: к ее мнению прислушиваются, рабочий опыт ценят, а на праздники обязательно поздравляют. Татьяна Александровна отвечает им взаимностью и уверяет: даже на трудной работе главное – сохранять жизнерадостность и позитивный взгляд на мир.
"Если настроение хорошее, то и на работе все будет складываться", – отмечает она.
За многолетний труд и самоотдачу Маркина отмечена двумя городскими наградами: медалью 850-летия Москвы и почетным знаком департамента ЖКХ.
Юлия Малышева, начальник отделения ЕИРЦ по САО, ГБУ "ЕИРЦ города Москвы"
По первому образованию Юлия Малышева – педагог-психолог, однако почти сразу после окончания обучения она решила переквалифицироваться и стала работать с приборами учета. На радикальную смену профессиональной деятельности ее подтолкнули рассказы друзей, работающих в жилищно-коммунальной сфере.
"Я очень заинтересовалась, решила попробовать свои силы в чем-то новом, научиться ремонту и как следует разобраться в специальности. Хотя опыта работы у меня не было, мне пошли навстречу. В итоге я выучилась и очень довольна, нашла свое место в жизни", – рассказывает Малышева.
Юлия признается: будучи простым инженером, ей пришлось столкнуться с недопониманием окружающих относительно смены профессии, но ее профессионализм и преданность делу быстро поставили скептиков на место.
Сейчас Юлия – единственная женщина-начальник отделения коммерческого учета в ГБУ "ЕИРЦ города Москвы", именно она отвечает за организацию рабочего процесса своего отделения: эксплуатацию, ремонт, поверку и коммерческий учет по 5 884 узлам учета тепловой энергии. В ее подчинении почти 50 человек, большая часть – мужчины. Никаких психологических приемов в управлении сотрудниками, уверяет Малышева, она не применяет – хватает простого человеческого уважения.
"Самое важное – не требовать от себя меньше, чем от своих подчиненных. Если подавать коллективу хороший пример, проблем не будет", - отмечает Юлия.
Теперь, являясь начальником отделения, Малышева ремонтом счетчиков не занимается – только выезжает на объекты, чтобы проверить выполненные работы, и участвует в комиссионных обследованиях. Но о работе инженером и походах по подвалам до сих пор вспоминает с теплотой и все еще способна починить любой прибор учета.
Ольга Бойцова, слесарь КИПиА 4-го разряда филиала №4 предприятия №7 "Бабушкинское", ПАО "МОЭК"
Ольге с детства хорошо давались точные науки. Уже в школьном возрасте она помогала родителям ремонтировать различные технические и автоматические устройства, училась работать руками. Постепенно детское увлечение переросло в дело всей жизни.
"После школы я закончила московский университет технологий и управления имени Разумовского по специальности "Автоматизация технологических процессов и производств". Какое-то время работала не по специальности, но удовлетворения работа не приносила. Поэтому решила вернуться к технике", – вспоминает Ольга.
По мнению Бойцовой, выбор профессии и пути в жизни – задача непростая, ошибка может стоить дорого. Человек, выбравший не свое дело, и учится кое-как, и работает без удовольствия. Площадкой для профессиональной самореализации Ольга выбрала "МОЭК" и не прогадала с выбором. "Работа здесь мне понравилась гораздо больше, очень дружным оказался коллектив. Так здорово, когда всегда можешь быть уверенной в своих коллегах", – отмечает Бойцова.
Каждый день Ольга занимается регулировкой приборов и автоматики, отслеживает и поддерживает технологические параметры на тепловых пунктах – их на вверенном ей участке больше двадцати. Оставаться женственной на трудоемкой работе непросто, но Бойцовой помогают члены семьи и хорошие отношения в коллективе. По ее мнению, каждый сотрудник "МОЭК", независимо от пола, должен быть трудолюбивым, пунктуальным и ответственным, чтобы эффективно решать рабочие задачи и бесперебойно обеспечивать столицу теплом.
"РИА Недвижимость", 6 марта 2019
